00:00:00: Wie kann man beim Podcast business Coaching and more.

00:00:07: Von dr Christopher rauen und Andreas Steinhübel Informationen und Inspiration für Coaching Profis und alle die es werden wollen.

00:00:18: Mein Name ist Christopher rauen und mein Name ist Andrea Steindl wir arbeiten beide seit über 25 Jahren als businesscoach es,

00:00:26: ursprünglich Diplom-Psychologen mit diesem Podcast wollen wir unsere Erfahrungen rund um das Thema Coaching teilen und dabei auch über den Tellerrand hinausblicken.

00:00:36: Und heute forschen wir über Muster erfolgreiche Unternehmen wir wollen ergründen was macht eigentlich Unternehmertum aus

00:00:44: was ist das besondere an erfolgreichen Unternehmerinnen und Unternehmern und das gerne mit Ihnen als Führerschaft teilen.

00:00:53: Ja nimm dir mal direkt die Frage Christopher.

00:00:55: Erfolgreiches Unternehmertum... Genau also Unternehmer definieren sich ja sozusagen schon durch den Begriff das sind Menschen die was unternehmen das ist ja übertiefe trivial,

00:01:09: aber die kann man natürlich auch verschiedene Kategorien unterscheiden

00:01:13: zumindest mache ich das so dass ich auch noch mal schaue was für eine Art von Unternehmerinnen oder Unternehmer ist es mit dem man es hier zu tun hat bei uns ja meistens halt Jahren Coaching über dass wir die Leute kennenlernen

00:01:26: und da gibt es natürlich zum einen den selfmade Unternehmer oder die Unternehmerin,

00:01:32: die aus welchem Grund auch immer da kommen vielleicht später noch zu ein Unternehmen gegründet haben etwas sogar auch mehrere da gibt's natürlich auch,

00:01:41: Menschen die im Rahmen von der Nachfolgeregelung zu einem Unternehmen halt kommen manchmal als Erben oder manchmal eben doch als Nachfolgerin oder Nachfolger.

00:01:50: Und das sind schon Unterschiede weil natürlich diese sozialisationsträger und auch die Prägung die damit zusammenhängen schon meistens deutliche Unterschiede erkennen lassen musste halt auch erkennen lassen da wollen wir heute so ein bisschen drauf schauen.

00:02:04: Weiterer Unterschied auf den ich dann natürlich auch 8. ist es wirklich jetzt Unternehmerinnen und Unternehmer,

00:02:10: oder sind angestellte Manager und Managerin das ist jetzt nicht besser oder schlechter also bitte nicht missverstehen es ist halt anders.

00:02:19: Und häufig sieht man da schon deutliche Unterschiede wir wollen es ja heute mit den Mustern von Unternehmerinnen und Unternehmern beschäftigen.

00:02:27: Genauigkeit erstmal sehr diese unterschied Bildung und zu nehmen wir den Fokus und Vorschein wird Rüssels mal auf und gehen erstmal in die Richtung,

00:02:36: Familienunternehmen Nachfolge und würden dann im zweiten Teil noch mal auf das was du gerade als healthmate geschrieben hast eingeht

00:02:44: irgendwie haben es ja ruhig bei Familienunternehmen die Situation das zweite dritte vierte Generation Eltern haben häufig das Unternehmen aufgebaut hatten oft genug.

00:02:57: Und das ist sicherlich ein Muster eine

00:03:00: mit Abstand beschriebene geniale Idee häufig hatten unternehmen wenn man zum Kern zurückverfolgen sind ja bei Musteranalyse habe ich noch mal so für mich überlegt

00:03:10: die Unternehmen die ich begleite und die Unternehmerin die ich begleite dich haben alle irgendwann mal eine Kernidee.

00:03:19: Und diese kleine gebe euch die Grundlagen des geschäftlichen Erfolgs also wenn wir so Muster,

00:03:25: fast die so so postet an die Ecke immer hängen sicherlich ein Muster eine sehr gute Idee zu haben und das wird erleben selbst dahinter steht und dass dieser Idee.

00:03:36: Würth,

00:03:37: Wachstum generiert und diese Idee eskaliert häufig in andere Märkte in anderen Bereiche auch in anderen Produkte oder Dienste Office so der Kern eine gute Idee zu haben und

00:03:49: das zweite was ich direkt beschreiben mag ist das für die Uhr Unternehmerfamilien die ich kennengelernt habe.

00:03:55: Alle extreme Kunden ihre das heißt das waren in der Regel,

00:04:01: Tüftler tüftlerin die Umstände Dialog mit Kunden hat seine sag mal wo drückt eigentlich der schuh was braucht ihr eigentlich das heißt hochgradig,

00:04:12: neugierige Menschen halte Neugier für eine ganz wesentliche Musterbildung also wirklich ein tiefes Interesse an Produkten an Prozessen,

00:04:23: an heißt du zwar aber auch an Bedürfnisse von Kunden.

00:04:27: Das ist glaube ich so was ganz Natürliches ich will wissen was brauchst du von uns damit ich daraus ein Geschäft in.

00:04:35: Hi zu dieses Muster ja ich sage mal Unternehmer bieten Lösungen und Unternehmen bieten Lösungen und zwar für,

00:04:44: welche Art von Problem auch immer das können Dienstleistung Lösungen sein das kann aber auch Produkte sein diese Lösung halt darstellen und dass sie ist immer im Kern halt an welche Lösung,

00:04:55: bietet dieses Unternehmen an und da geht natürlich auch darum eine gute Idee zu haben,

00:05:02: aber noch wichtiger ist es nach meiner Erfahrung eine gute Idee und vielleicht auch manchmal gar nicht so gute Idee Flat doch nur eine durchschnittliche Idee aber die zum Fliegen zu bringen.

00:05:12: Und dafür dann eben auch diese Hartnäckigkeit zu haben die Ausdauer zu haben das was du gerade sollst tüfteln bezeichnet hast,

00:05:19: wirklich dann hinterher zu gehen um mit Kunden zu reden nicht sich zu schade zu sein Sachen zu verbessern ständig auf darüber nachzudenken wie kann ich eine Sache noch besser machen dass sie ich ein Beispiel auch als deutliches muss aber viele meiner Klienten jetzt,

00:05:33: so als Unternehmer tätig sind.

00:05:35: Egal ob jetzt selfmade oder in der Nachfolge der geht immer um die Frage die kümmern noch effizienter werden wie können wir noch besser werden wir können wir unseren Job noch besser machen wir können wir die Qualität unserer Produkte oder unsere Dienstleistung halt.

00:05:48: Und es geht letzten Endes im Kern darum natürlich.

00:05:52: Den Kunden und Kunden die das Unternehmen hat egal ob das jetzt im Businesskunden sind oder ob seine Verbraucherinnen oder Verbraucher sind,

00:06:01: den eine Lösung anzubieten für diese Perspektive so in Lösungen auch zu denken zeichnet gerade erfolgreiche Unternehmer sehr stark aus.

00:06:11: Schreib mal so zwei Begriffe auf das gesagt Hartnäckigkeit Ausdauer ich ergänze mal so ein alten Begriff Disziplin ich erlebe Unternehmerin Unternehmer die ich kennenlernen durfte als äußerst diszipliniert.

00:06:25: Also fast manchmal selbst geißeln und es wäre für mich noch mal neues Muster.

00:06:32: Als nicht abhängig von der Meinung des sozialen Umfeld,

00:06:38: für das ein bisschen aus also ich kenne viele die Sagen und am Anfang haben alle gezweifelt alle haben mir gesagt das ist eine scheiß Idee

00:06:47: damit bist du noch nicht marktfähig wer will das haben das fliegt nicht und dann auch so dieses was ich so umgeschweißt beschreiben würde

00:06:57: auf die Schnauze fallen schütteln aufstehen weitermachen und noch mal würde sagen wir häufig auch wenn das gehen würde hätte das ja schon jemand anderes gemacht genau

00:07:06: das kann gar nicht funktionieren so na also das sehe ich außer dass die dann auch sagen nee.

00:07:13: Ich denke da oder ich habe da sogar schon drüber nachgedacht und ich glaube das kann man Nori besser machen.

00:07:18: Sicherlich so ein Teil von Hartnäckigkeit ich nenne das so das aber doch musste so alle zweifeln,

00:07:26: aber doch ich gucke es mir an und ich gucke es noch mal an also am Ball zu bleiben und nicht zu stark auf die Meinung anderer zu hören deshalb kleiner Sidekick.

00:07:37: Bin ich manchmal auch ein bisschen kritisch wenn wir so in die Start-up-Szene gucken dass die alle erstmal ein Businessplan schreiben,

00:07:45: und wenn ich so gerade die erfolgreichen Unternehmer erlebe.

00:07:49: Dich auch begleiten durfte seine Businessplan ich habe einfach eine Idee gehabt dann habe ich mit den Kunden gesprochen dann habe ich das an Marc gebracht dann habe ich normal gemacht,

00:08:00: und irgendwann schluckt die dann ist mein Verständnis von Bissen nicht falsch verstehen die Bürgerschaft.

00:08:07: Bin jetzt kein gegen Redner gegen Wissens Pläne aber ich glaube manchmal ist das auch ein bisschen oversized.

00:08:16: Weil das wär ja ein ergänzendes Muster und du hast das vorhin gesagt also Unternehmertum etwas unternehmen wird wirklich so eigentlich

00:08:23: machen und mutig sein also auch mutig zu machen der für mich ein ganz ganz wesentliches Muster von erfolgreichen Unternehmerin und Unternehmer ja und natürlich auch damit einhergehend Risiken einzugehen genau

00:08:37: unternehmer trägt der das sogenannte unternehmerische Risiko,

00:08:43: und hoffe natürlich dass es gut ausgeht aber wir kennen natürlich auch die Situation dass es nicht gut ausgeht oder manchmal zumindest zwischenzeitlich nicht gut aussieht,

00:08:53: und dann dann zeigt sich nach meiner Erfahrung auch schwer ist jetzt wirklich,

00:08:59: echte Unternehmerin Wer ist ein echter Unternehmer das sind ja nicht immer nur Erfolgsgeschichten mit dem man zu tun hat das heißt ein Risiko einzugehen bedeutet türlich auch

00:09:08: scheitern.

00:09:09: Und dann wieder aufzustehen sich den Mund ab zu putzen weiterzumachen auch das Zeichen glaube ich Unternehmer aus weil die erfolgreichen Unternehmer wissen dass nicht alles was ich tun.

00:09:20: Erfolgreich sein kann.

00:09:22: Sie wissen dass sie sehr viele Fehler machen müssen dass sie sehr viele Sackgassen durchschreiten müssen bevor sie einen Weg finden und man weiß vorher in der Regel nie hundertprozentig ist das jetzt eine Sackgasse oder ist es tatsächlich ein Weg den ich lang gehen kann.

00:09:36: Unternehmer haben halt glaube ich im Laufe ihrer Sozialisation auch gelernt das ist vollkommen in Ordnung ist 99 mal hinzufallen.

00:09:46: Solange ich in der Lage bin immer wieder aufzustehen und dann weiterzumachen und so sagen ja aber beim hundertsten Mal das klappt dann wiedergeben vielleicht schon nach dem 10 mal halt auf und ich glaube das ist ein Unterschied den man manchmal halt auch sehen kann wann brauchst du diese Ausdauer.

00:10:00: Man braucht diese Hartnäckigkeit man man darf natürlich nicht den Kontakt zu anderen verlieren aber man darf auch nicht zu viel auf sie hören,

00:10:08: weil einmal erfolgreich zu sein langt ja nicht Unternehmer muss ja jedes Jahr immer wieder erfolgreich sein sei nicht damit getan.

00:10:17: Dass mir das einmal geschafft hat und dann ist sozusagen der Erfolg abonniert so funktioniert es ja nicht.

00:10:23: Bei vielen Unternehmen Unternehmer lebe ich gerade das kriegst du was gesagt hast und mich dieses durchhalten ist wirklich am Ball bleiben auch in sportlicher Hinsicht also ich habe mal so überlegt.

00:10:36: Welcher Unternehmer Unternehmen Rente ich begleite ich nicht sportlich.

00:10:40: Oder setzt sich Ziele auch außerhalb des beruflich nur wenn ich das mal so nehmen und dadurch also da sehe ich sagen das ist jetzt eine Coaching orientierte population die sind alle ehrgeizig für dich.

00:10:53: Ob das fahrradfahren ist ob das joggen ist und wirklich so ganz im Sinne von ich muss das anderen zeigen ich mich auch in.

00:11:02: Er ist ja auch ein sympathisches Muster sondern ich muss es mir selbst beweisen.

00:11:07: Da kommt durchaus auch so einen. Kecke Weise würde ich sagen woran erkenne ich den richtigen Unternehmer der ist nie zufrieden.

00:11:15: Also ich habe noch nie ein wirklich selbstzufrieden in Unternehmer erlebt sondern die haben alle,

00:11:21: diesen Teil jetzt bin ich da jetzt habe ich das erreicht

00:11:26: okay Haken hinter nächstes hast du vorhin auch gesagt hast so eingebaute KVP kontinuierlich Verbesserung bei sich selbst bei anderen bei Prozessen bei Produkten also wirklich immer wieder immer immer wieder.

00:11:40: Und ich mag mal einmal so auch in was abbiegen.

00:11:43: Regisseur kannst du dann bisschen was zu zu berichten auch wo kommt das vielleicht auch her so dieses wie ich sag's mal getrieben sein vielleicht auch unzufrieden sein mit sich selbst.

00:11:56: Ja man muss ja ein Unternehmen gründen wollen oder übernehmen wollen.

00:12:00: Weiterführen wollen wo kommt dieses wollen her das wäre sozusagen die Frage die ich aus deiner frag ableitet und nach meiner Erfahrung ist es so dass viele Unternehmerinnen und Unternehmer überkompensieren was heißt das,

00:12:14: die versuchen etwas über zu erfüllen über besser zu machen als man es vielleicht erwarten kann.

00:12:21: Und dahinter steckt halt häufig so eine Grundeinstellung von euch werde ich es zeigen.

00:12:28: Und dann zeigt man das aber eben noch mal ein bisschen mehr und das gilt auch für das was du gerade gesagt hast wird es Thema Sport.

00:12:33: Viele meiner Klienten sind da auch sehr sportlich oder waren es zumindest mal manche waren sogar früher Leistungssportler.

00:12:41: Und zehn wir Erfolg Leistung aber auch Mannschaft Erfahrungen das spielt natürlich auch in das Unternehmertum rein.

00:12:50: Natürlich auch teilweise das Thema Wettbewerb auch aus dem sport halt abgeleitet,

00:12:54: da sie schon Muster man muss jetzt nicht unbedingt ob Sportler gewesen sein oder sein um erfolgreiche Unternehmerin Unternehmer zu sein.

00:13:03: Aber man merkt es doch schon häufig dass ich dieses Thema ist anderen zu zeigen.

00:13:09: Auch wenn es jetzt gleich nicht erstmal vorrangig so sichtbar wird wie du gerade gesagt hast aber dass das im Hintergrund im Hinterkopf.

00:13:15: Für die einzelne Person schon eine große Rolle spielt und das dann auch mehr gezeigt wird vor einem selbst natürlich dass man das auch gut hinbekommen hat und ich mache die Erfahrung dass viele wirklich damit was.

00:13:30: Aus der aus der früheren Erfahrung wiedergutmachen wollen dass es ihm diese Überkompensation und der Tenor könnte dann sein ich werde es euch könnten.

00:13:41: Freunde sein oder manchmal auch Feinde wollte ich halt auch die Eltern oder wichtige Bezugsperson ich werde euch das zeigen.

00:13:48: Dass ich mehr kann als ihr von mir momentan halt annehmen und das führt häufig eben dazu dass du Leute sagen soll jetzt lege ich richtig los ich gründe mein eigenes Unternehmen ich mach mein eigenes Ding und ich zeig's euch.

00:14:02: Ja sich zeig's euch und erstmal zeige ich es mir und damit mache ich es für euch sichtbar.

00:14:09: Oft erlebe ich das auch nur so die psychologische Komponente noch mal mit rein nehmen.

00:14:14: Na das ist um Anerkennung geht dass es um sich zeigen gesehen werden geht so dumm Wertschätzung wirklich wert Jesuit.

00:14:22: Und das tatsächlich auch so bei dem Klassiker manchmal noch der Uhr Wunsch da ist.

00:14:28: Einmal noch mal von den Eltern von der Mutter von dem Vater gesehen werden sagen wenn junger Mensch Tochter das darauf sind wir stolz sehen dich wir würdigen dich darin und das ist oft was.

00:14:43: Was viele Unternehmerinnen Unternehmer in frühester Kindheit nicht bekommen haben.

00:14:49: Und das indirekt sich holen manchmal passiert das dann auch direkt noch dann kommt sowas ganz,

00:14:55: beseeltes Asia lebt das gerade wenn ich mit Familienunternehmen arbeite.

00:15:00: Auch jetzt haben sie über die Generationen hinweg auch Nachfolgeprozesse sehr spannend das manchmal einfach der Vater da sitzt und dem Sohn noch mal sagt so weißt du was.

00:15:11: Ich bin wirklich stolz auf das was du jetzt schon erreicht hast und ich wünsche dir für die Zukunft alles Gute viel Erfolg bis es auch du kleiner Satz,

00:15:20: der so ganz beseelte Resonanz dann beim Gegenüber auslöst und umgekehrt natürlich auch tragisch ist es dann manchmal wenn die

00:15:29: Generation davor verstorben ist auch da gibt's hilfs Anka auch Zyklop schiffsanker im Coaching ich mal auch noch mal gucken was hätten sie sich eigentlich gewünscht

00:15:39: gehört zu bekommen von ihren Eltern und vielleicht kann man das auch innerlich hören ohne dass es jemals,

00:15:47: gesagt wurde und da sind wir dabei das ist wirklich eine Triebfeder ist und ich will es mal psychologisch ganz positiv beschreiben das ist nicht falsch eng bleibt.

00:15:56: Das ist eben auch eine Motivation und das ist etwas wo sich jemand deshalb durchwühlt und natürlich ist es auf der anderen Seite so dass manchmal die Bitterkeit im Raum bleibt.

00:16:06: Manchmal auch eine Überkompensation Christoph wie du es gerade formuliert hast und das abzuwägen halte ich auch für wichtig und ihm nicht zu vertauschen und umgekehrt gesagt.

00:16:18: Nicht aus jedem nicht geliebten Kind wird ein guter Unternehmer,

00:16:23: liebe Eltern würde Lob und Anerkennung ist nach wie vor ein gutes Mittel um seine Kinder wachsen und gedeihen zu lassen kleine Klammer Bemerkung.

00:16:33: Ja also es ist keine gute Idee sozusagen die Kinder,

00:16:37: absichtlich schlecht zu behandeln in der Hoffnung sie würden mal später Unternehmer werden das wollen wir hier definitiv nicht im vierten,

00:16:44: was ist natürlich häufig schon so das habe ich mein Coaching trocken backen können.

00:16:50: Das so manche Unternehmer so manche Unternehmer einfachen lobt hätte haben wollen was halt nie gekommen ist.

00:16:57: Und leider so dieses positive was Du auch beschrieben hast dass man dann doch dann irgendwann mal die Hand auf die Schulter gelegt bekommt und die Eltern sagen Junge oder Mädchen das hast du gut gemacht.

00:17:08: Dass das halt nie kommt dass das aber ganz starker innerer Wunsch ist und dadurch dass das nicht passiert.

00:17:14: Geben Sie sie hat Mühe und machen halt mehr und dann eben halt mehr werden dann eben auch manchmal unternehmen oder übernehmen halt auch in Unternehmen und das ist ja auch gesellschaftlich wertvoll.

00:17:26: Weil irgendeiner muss ja auch neue Unternehmen gründen wir wissen ja so viel unternehmen halt mir nicht für die Ewigkeit des müssen auch mal wieder neue Unternehmen gegründet werden.

00:17:35: Weil alte Unternehmen werden ja auch geschlossen und.

00:17:38: Der Mittelstand und die kleinen Unternehmen das ist ja das Herz der deutschen Wirtschaft da sind 80% der Arbeitsplätze und da brauchen wir ja auch Menschen.

00:17:45: Die Unternehmen gründen wollen und so vermissen wir froh sein wenn es halt Leute gibt die sagen Ja ich will mehr ich will was erreichen.

00:17:54: Aus welchem psychologischen Grund der letzten Endes halt auch immer gesagt Überkompensation ist sicherlich ein Muster was man da finden kann es sicherlich nicht das einzige Muster.

00:18:03: Was macht meine Erfahrung nicht funktioniert oder nur sehr selten funktioniert.

00:18:07: Es wenn Leute sagen ich will nicht unternehmen ich will Unternehmer werden weil ich einfach reich sein will.

00:18:14: Dann wenn das sozusagen die Geschäftsidee ist das funktioniert in den allerwenigsten Fällen ich will nicht ausschließen dass das auch mal funktioniert auch solche Leute.

00:18:24: Haben wir auch kennengelernt aber ob das wirklich dann zu einem nachhaltigen Geschäftsmodell führt wage ich zu bezweifeln also auch das mag vielleicht in seltenen Fällen möglich sein aber in der Regel ist es so dass man wirklich,

00:18:36: den wirtschaftlichen Erfolg als Nebeneffekt hat davon dass man was anderes erreichen wollte das mein Problem lösen wollte.

00:18:45: Dass man versucht hat manchmal auch eigene Probleme halt so lösen sie gerade so skizziert.

00:18:52: Und das dann der wirtschaftliche Erfolg Sitzung ein angenehmer Nebeneffekt halt ist und wenn man den Nebeneffekt quasi zum Haupteffekt machen will.

00:18:59: Dann gibt's schon relativ großes Risiko dass das nicht so funktioniert wie sich das viele wünschen.

00:19:06: In der Regel dass es zumindest meiner Erfahrung sind das die Menschen die mit dieser Motivation dran gehen den geht so auf der Mitte der Strecke der Treibstoff aus,

00:19:15: da fehlt dann eben Nachhaltigkeit und das zeichne glaube ich,

00:19:20: erfolgreiches Unternehmen halt aus es ist wirklich in der Lage ist eine Sache sehr langanhaltend zu verfolgen und ja in dem Sinne muss man wirklich so sagen dass die

00:19:32: Menschen die ich auch als echte Unternehmer bezeichnen würde,

00:19:36: da wirklich gar nicht so sehr aufs Geld schauen Sie müssen natürlich aufs Geld schauen damit das Unternehmen halt funktioniert aber primäre ist tatsächlich eher.

00:19:45: Noch häufig sowas wie eine kaufmännische Ehre,

00:19:48: und das was dann dahinter steckt als Wertung das erlebe ich halt auch als positiv und auch als ich gerade schon sagt gesellschaftlich durchaus wünschenswert.

00:20:00: Der Erfolg es ist Zeit defekt könnte man noch sagen als wirklichen Nebeneffekt.

00:20:06: Und nicht als primäre Motivation und erlebt das ganz ähnlich ergänze so zwei Begriffe kurze ausführen mag.

00:20:16: Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit schon Bodenständigkeit an.

00:20:20: Also viele Unternehmerinnen und Unternehmer die ich erlebt habe auch gerade in Coaching Prozessen sind auf einer bestimmten Ebene

00:20:28: sind sparsam extrem bodenständig lassen den beruflichen Erfolg ganze explizit nach außen raus hängen sondern Wissen nach innen wir haben was geschafft ich habe was geschafft.

00:20:41: Und die Lächeln allen bisschen über diesen diesen was wird Begriff Nachhaltigkeit weil Design na ja das leben wir schon seit Jahrzehnten.

00:20:51: Wir bauen ein Unternehmen auf nicht um kurzfristig wieder abzubauen also wir wollen nicht kurzfristigen Gewinn kurzfristigen Erfolg sollen wir denken in Jahrzehnten.

00:21:03: Genau und wir bauen auch nicht unternehmen auf und muss an die Börse zu bringen,

00:21:07: um David dickes Geld zu verdienen und das ist dann das eigentliche Geschäftsmodell und das Problem haben dann später die Aktionäre was anderes geht darum.

00:21:15: Echte Substanz zu schaffen und alles andere sind für mich auch eher so unternehmerich Auswüchse.

00:21:21: Ja teilweise mittlerweile sehr populär geworden sind wo ich aber sage ja aber wirklich nachhaltiges Geschäftsmodell.

00:21:28: Langfristiges Geschäftsmodelle ist das nicht.

00:21:31: Wo ist der die eigentliche Wertschöpfung also wenn man Sachen heißt viele Marketing gesteckt und aufbläst und künstlich wieder zu seinen Umsatz teilte aufbläst und dann das ganze versucht an die Börse Spring ist ja oft genug passiert.

00:21:45: In der jüngeren Vergangenheit das hat halt keine Nachhaltigkeit na dass das wirtschaftlich erfolgreich sein kann sind sehr wenige Menschen

00:21:52: das steht natürlich auf ner anderen Karte aber wenn es wirklich darum geht unternehmerisch tatsächlich eine echte ernstzunehmende Leistung zu erbringen dann ist das noch mal,

00:22:03: was anderes was ich da halt ein lebe,

00:22:06: ist das die Unternehmer die wirklich dann auch erfolgreich sind dass die schon sehr fokussiert sind,

00:22:14: also diese Fähigkeit auf das Wesentliche und auf das effiziente sich zu fokussieren das ist schon glaube ich ein wichtiges Muster auf dass man halt auch achten muss.

00:22:25: Gleichzeitig bezahlt man als Unternehmen als Unternehmer für dieses musste auch man Preis.

00:22:31: Nehme ich dadurch dass man fokussiert ist kann man sehr stark aufs Erfolg natürlich drauf gehen aber.

00:22:39: Häufig ist es eben so dass man dadurch auch viele Dinge nicht sieht und ausblendet was auch nur unternehmerisch stärker sein kann aber ob das menschlich dann immer wirklich so die hilfreiche Perspektive ist das sei mal dahingestellt.

00:22:54: Sich zu konzentrieren auf wesentlichen Dinge Störtal ich sehe und ich nur auf dem Suchbegriff frei ich wüsste die Unternehmerin Unternehmer als Muster beschreiben die um alle irgendwie bis

00:23:06: was sie wollen was die wissen genau was sie wollen und beißen sich im positiven Sinne fest.

00:23:13: Sind zurzeit nicht Hans Dampf in allen Gassen springen nicht in jedes Geschäft rein.

00:23:18: Und ich mag noch eine Sache kommt jetzt zu dem was du gerade ausgeführt hast kriegst du also Menschen die Unternehmen aufbauen um sie an die Börse zu bringen

00:23:26: wer in meiner eng Definition kann ich die Unternehmer die Berater als Muster betrachten Sie Wirtschaftsrecht noch mal differenzieren

00:23:35: sondern Unternehmer schaffen Werte über Generationen hinweg und das ist ziemlich so Ziel dabei.

00:23:43: Und deshalb sind die eben auch das berühmte Rückgrat der deutschen Wirtschaft im nicht kurzfristig,

00:23:49: du musst hochzuziehen an die Börse zu bringen weiterzuziehen kurzfristige Geschäftsmodelle skalieren sondern die gehen noch mal auf einem Punkt zurück.

00:23:59: Die wollen wirklich Lösung für relevante Situation Stiften für Kunden für Kunden aber auch Lösungen in produzierenden Situation aber letztendlich auch Lösung für Mitarbeitende.

00:24:13: Also ich erlebe so viele Unternehmer extrem zugewandt herzlich was Mitarbeiterführung anbelangt und gleichzeitig was Ziele Zielsetzung angelangt knallhart,

00:24:24: was ich persönlich auch wichtig und hilfreich finde,

00:24:28: und sind oft sehr ernüchtert vielleicht noch mal ein. Reingenommen wenn Menschen das Unternehmen verlassen weil das erlebe ich war viel Unternehmerin kann jemand dass sie dann sagen nicht du verlässt das Unternehmen du verlässt den Arbeitsplatz.

00:24:42: Sondern du verlässt mich,

00:24:44: und das wieder, zurück zu dem kompensieren das habe ich so diese ich möchte eigentlich eingebunden sein also in Gemeinschaft eingebunden sein und das ist natürlich oft wenn man das kritisch noch mal

00:24:56: auch nicht illusion wir hatten das in anderen Podcast auch schon mal wo wir dazu Prinzen Effekt genannt haben oder Prinzessin check das natürlich,

00:25:06: China Regel Unternehmerin Unternehmer in der Region bekannt sind durch Social Media und andere Kanäle,

00:25:15: sind das mein Mann die modernen Popstars das heißt jeder weiß aha das ist er Frau sowieso von Firma XY und dann bleibt sie die Frage.

00:25:24: Grüß du eigentlich gerade mich.

00:25:27: Oder grüßt du mich weil ich Unternehmerin unter unternehmer bin und zur diese dieser Wunsch auch da wieder ich werde gesehen nicht nur weil ich erfolgreich bin sondern ehrlich gesagt ich werd auch gesehen,

00:25:39: weil ich ein menschliches Wesen bin Autos sind dann oft auch Coaching Themen wo wir Erfolgs Betrachtung Zielorientierung auch kombinieren,

00:25:47: mit der tiefen Auseinandersetzung mit sich selbst.

00:25:50: Dass ich manchmal halt auch noch ergänzend wahrnehme ist so ein implizites explizit wird das sogar teilweise verneint implizites Bedürfnis nach Dankbarkeit.

00:26:00: Da habe ich ja gelernt es gibt so zwei Personengruppen von dem man keine Dankbarkeit erwarten darf das eine sind die eigenen Kinder und das andere sind die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

00:26:10: möchte das aber viele Unternehmerinnen und Unternehmer wollen da glaube ich Ihnen gern so ein bisschen geliebt werden gemocht werden und das ist schon kränken,

00:26:20: verlassen dann nicht das Unternehmen sondern die ja bauen sozusagen dann die Beziehung in die falsche Richtung aus so freundlich zu formulieren.

00:26:31: Und das geht schon häufig mit lenkungs Prozessen einher und deswegen reagieren manche auch solche.

00:26:38: Kündigung wünsche Weißensee bitte erstmal zum Wunsch vortragen wenn es noch keine feste Entscheidung ist auch gekränkt.

00:26:47: Nimm das dann halt auch ich persönlich das ist natürlich nicht unbedingt hilfreich es muss da wobei Menschlichkeit ich das durchaus an der ein oder anderen Stelle als nachvollziehen

00:26:56: aber man muss halt auch ganz klar sagen dass nicht jede Person zum Unternehmer zur Unternehmerin geeignet ist.

00:27:05: Es ist ja auch nicht jeder geeignet technischer Zeichner oder technische Zeichnerin zu werden also das wird immer so manchmal dargestellt als ob man das nur genügend wollen müsste und dann könnte man das quasi schon automatisch.

00:27:18: So einfach ist dann auch nicht ich glaube nicht dass man bestimmte Persönlichkeitseigenschaften haben muss um eine erfolgreiche Unternehmerin zu sein.

00:27:29: Ich glaube das ist eher eine haltungs Frage ist oder Meere haltungs Fragen die wir auch versucht haben anzusprechen in Form von diesen Mustern die darüber entscheiden ob man dann wirklich nachhaltigen langanhaltenden Erfolg,

00:27:42: haben kann auch wenn es manchmal schwierig ist.

00:27:45: Oder ob man dann früher oder später dann vielleicht doch auf steckt und das dann nicht weiter fortsetzt und es gibt natürlich nicht,

00:27:54: jeden Menschen der das schafft also auch wenn man sich das noch so sehr wünscht und vielleicht auch sehr intensiv daran halt arbeitet gibt keine Garantie für Erfolg die kann es nicht geben.

00:28:05: Manchmal wundert man sich auch dass bestimmte Menschen Erfolg haben wo man sagt so viel hat der oder die da jetzt aber auch nicht viel gemacht

00:28:12: klar aber das muss mal rum als Ausnahme verstehen in der Regel ist es schon so dass die Menschen die Erfolg haben,

00:28:20: aller aller meisten sehr viel dafür getan haben sehr viel dafür tun und sich sehr viel Mühe Halt geben,

00:28:28: das ist aber wie gesagt meistens eine Motivation zu Unterhaltungs Frage und nicht mal im Bruch ist bestimmte Persönlichkeitseigenschaften ich habe ganz,

00:28:35: unterschiedliche Menschen kennengelernt von der Persönlichkeit her die alle auf ihre eigene Art und Weise erfolgreich waren.

00:28:43: Deswegen das mag dann vielleicht die hören und ihrer beruhigen man braucht keine besonderen

00:28:50: Persönlichkeitseigenschaften oder Führungseigenschaften oder sowas um da geeignet zu sein es gibt Führungskräfte und Unternehmer die sind laut und die sind erfolgreich es gibt welche die sind leise und sind erfolgreich

00:29:02: gibt nicht einen Weg erfolgreich zu sein und das ist ja auch schön zu wissen weil es so viele Wege halt gibt hat zumindest jeder prinzipiell,

00:29:11: die Möglichkeit der Umweg zu gehen am selber sein Unternehmen halt zugrunde natürlich ist faktisch und praktisch nicht eben möglich da

00:29:20: muss man natürlich auch realistisch sein oder sollte man realistisch sein aber so entsetzlich spricht aus unserer Sicht ja erstmal nichts dagegen ist zumindest zu versuchen wenn man daneben,

00:29:31: die Grundmotivation halt hat und ich glaube das wollen dass man es wirklich also dass man es wirklich will.

00:29:38: Das sehe ich so als wichtigstes Grundmuster halt an um erfolgreich zu sein und das ist ja sehr fokussiert auf die Person,

00:29:46: dann gibt's ja auch einen drum herum und das haben wir ja glaube ich auch beide gelernt wenn man als,

00:29:51: Unternehmer an oder Unternehmer erfolgreich sein möchte dann muss man sich auch ein gutes Umfeld aufbauen und das ist ja nicht nur die Mitarbeiter sondern das sind ja auch die Zulieferer auch manchmal Zulieferer in Anführungsstrichen,

00:30:04: gebrauchen auch manchmal,

00:30:05: gute Wirtschaftsprüfer der braucht man manchmal gute Steuerberater braucht man manchmal auch gute medizinische Betreuung Gesundheitsbetreuung.

00:30:15: Ja also man braucht manchmal auch guten Rechtsanwalt auch das gehört manchmal zum erfolgreichen Unternehmertum mit dazu sich da halt auch so Netzwerke aufzubauen.

00:30:25: Im Unternehmen aber auch außerhalb des Unternehmens glaube das ist auch eine wichtige Kompetenz wenn man zumindest langanhaltenden Erfolg haben will.

00:30:34: Ich Pulled ihr zwei Sachen noch mal also niemand motiviert ein Unternehmer sondern Selbstmotivation ist wesentlich habe. Und das zweite,

00:30:46: niemand ist alleine erfolgreich gebrauchen als Unternehmer und Unternehmerinnen gute Netzwerke gute

00:30:54: Sakkos Kooperation Gemeinschaft Netzwerk finde ich ist Meinersen nur so ein Funktionszusammenhang als Begriff glaub schon dass es wichtig ist,

00:31:03: ernsthafte tiefgreifende Kooperation aufzubauen,

00:31:07: Buch die Grundhaltung ist nicht einseitig von jemanden zu profitieren sondern wirklich wechselseitig.

00:31:14: Sich beim Wachstum zu helfen beim unternehmerischen Wachstum aber auch beim persönlichen Wachstum und große große Thema auch in vielen Coaching Prozessen.

00:31:24: Wo ist das eine Funktions Gemeinschaft wo ist es auch eine Freundschaft.

00:31:28: Weil auch Freunde können sehr hilfreich sein sehr wichtig im Unternehmertum und die Frage die ich jedem Unternehmer immer Stelle wer sagt Ihnen die Meinung.

00:31:38: Wer traut sich das noch Wer spiegelt sie kritisch,

00:31:42: und das sind in der Regel Personen die nicht abhängig sind von von dem was sie tun und das gehört auch zum erfolgreichen Unternehmer tun dazu und da geht's rechtzeitig anzufangen und ich

00:31:55: tut mal ganz frostkuss war in das gleiche Horn also ich glaube Unternehmertum zu fördern.

00:32:01: Ganz ganz wesentlich ja unter gucken übers Elfmeter gucken werden nach folgenden Situation da gucken wir in Startups uns erst mal auszuprobieren und am Ende des Tages für sich,

00:32:14: zu prüfen steckt ein Unternehmer in mir und dem auch Raum zu geben und umgekehrt genauso für Sylt zu sein.

00:32:23: Also bei mir im Bett manchmal so auch wenn man das in Medien guckt so als müsste jeder Unternehmer sein willst einen einsetzen Gedanken von meiner Seite noch irgend ich tue mich immer ein bisschen Schwert bei dem Gedanken,

00:32:35: Mitarbeitende müssen Unternehmer im Unternehmen sein denke ich immer naja,

00:32:40: die sind Mitarbeiter und das ist auch gut wenn die Unternehmer werden dann wären die Unternehmer das sind zwei paar Schuhe.

00:32:47: Ja das natürliche verdichtet aber grundsätzlich sehe ich es tatsächlich ähnlich.

00:32:53: Wir müssen darauf achten das ist vollkommen in Ordnung ist.

00:32:57: Unternehmer zu sein und es ist vollkommen in Ordnung Nichtunternehmer zu sein das ist nicht der einzige Weg ins Glück im Gegenteil ich sag ja Mama muss schon bisschen verrückt sein verrückt,

00:33:07: um auch ein Unternehmen zu gründen weil das ist in der Regel Nazi auch eine Menge Arbeit und das ist eine Menge mehr Arbeit als man häufig Angestellten Dasein hat,

00:33:16: das muss man halt wollen Bombenwetter für ein Preis bezahlen für diesen Erfolg und nicht jeder will das und auch das ist vollkommen in Ordnung also wir sagen nicht,

00:33:25: der Unternehmer ist sozusagen das höhere Wesen und die anderen sind automatisch minderwertig ist es anders,

00:33:31: es ist nicht besser als eine andere Art zu leben Sandra a zu arbeiten bald war auch eine andere Art zu denken und zu fühlen

00:33:38: und man muss das wollen weil es zu einem halt passt

00:33:41: das muss jeder für sich selbst letztenendes herausfinden und wenn das gelingt dann deckt man vielleicht nicht nur Unternehmer oder eine Unternehmerin in sich Sondermann entwickelt ein,

00:33:52: aber niemand wird sie jetzt fertig zum Unternehmer geboren mitbringen zum danke wenigen Ausnahmen mal abgesichert.

00:33:59: Sondern weil man das halt will wann man sich dahin entwickelt weil man da vielleicht Freude einfach dran hat weil man Freude am Gestalten hat weil man Freude am.

00:34:07: Unternehmen hat und ja mit diesem Gedanken sind wir auch schon für heute wieder am Ende unseres Podcasts angekommen.

00:34:15: Wir sagen wieder tschüss und auf Wiederhören und würden uns natürlich freuen wenn Sie unseren Podcast leiten gerne auch abonnieren,

00:34:23: und hoffen dass ihr auch beim nächsten Mal wieder einschalten wenn es wieder heißt Business Coaching and more danke fürs Zoll und du gute Zeit ja Tschüss.

00:34:34: Die hatten den Podcast business Coaching Center mal wenn es Ihnen gefallen hat und Sie die kommende Ausgabe nicht versauen in möchten abonnieren Sie bitte den Podcast.

00:34:44: Music.