Wer Unterstützung sucht, erwartet oft klare Antworten, bewährte Rezepte und konkrete Ratschläge – das bietet Beratung. Coaching hingegen soll befähigen, Perspektiven öffnen, Unabhängigkeit stärken und Selbstwirksamkeit fördern. Die Frage ist also vielmehr, ob man eine konkrete fachspezifische Antwort auf eine ebensolche Frage sucht; oder ob man einen Prozess der Selbstentwicklung anstrebt, um eigene Lösungswege zu finden. Aber sind beide Formate unvereinbar? Darf man als Coach nie einen Ratschlag geben?

Alle Inhalte der Folge auf einen Blick:

• Beratung ist dort angezeigt, wo spezifisches Fachwissen, konkrete Lösungskompetenz oder praktische Entlastung gefragt sind, während Coaching primär individuelle, überfachliche Entwicklungs- und Umsetzungsprozesse begleitet.
• Professionelles Coaching arbeitet auf Augenhöhe, der Coach ist lediglich Experte für den Prozess, nicht die Lösung (hierfür ist der Klient verantwortlich). Der Berater hingegen ist Fachexperte und bietet eine ganz konkrete Lösung.
• Coaches dürfen Ratschläge wie eigene Erfahrungen, Einschätzungen oder Beispiele einbringen, solange diese eher als Inspiration verstanden werden und die Verantwortung für die Lösung weiterhin beim Klienten bleibt.
• Der kritische Punkt bei Ratschlägen besteht darin, dass sie bei komplexen Führungs- und Entwicklungsthemen oft an der individuellen Situation scheitern oder Selbstwirksamkeit untergraben können.
• Coaching basiert auf der Annahme, dass Klienten oft bereits über relevante Ressourcen verfügen, diese aber erst durch Reflexion, Suchbewegung und Perspektivwechsel zugänglich werden.
• Die Stärke von Coaching liegt in individuellen Lösungen und in der Begleitung der Umsetzung, besonders dann, wenn Standardrezepte, Ratgeberwissen oder vorgefertigte Modelle nicht zur konkreten Situation passen.

Dauer: 33:39 Min.